職場への妊娠報告の時期と報告の仕方
さて、次は妊娠報告！
ワーママって妊娠報告する時期はすごく悩むと思います。
心拍確認？安定期？でも気を使われすぎても微妙だし、かといって迷惑かけたくないし・・なんて。
結局私は、直属の上司１名のみに心拍確認後、妊娠した旨をお伝えしました。
伝えた内容は以下３点です。
※特に、３番目が大事かなと思います。産休って権利かもしれないし、社会的に出産って大事なことだけど、当然周囲には迷惑がかかるので、（自分が知らないうちに配慮されてることも）この気持ちは絶えず持っている必要が有るかなって思いました。
①心拍確認がとれ、妊娠したことがわかりました。なので、今後飲み会は不参加もしくは、ソフトドリンクのみになります。（元々そんなに強くない&そんなに頻繁に飲み会が無い職場なので、全く問題なし。）
②出産時期は、翌６月で、産休は４月の皆さんが異動のタイミングなので、代替人員（異動と同じ？）をお願いします。
③今の所つわりはありませんが、初めてのことで、何が起きるかわからないので、ご迷惑をおかけしてしまうと思います。大変申し訳ございません。と。
上司の方は、とても優しい方でしたので、喜んでいただきさりげないフォローをたくさんしてもらいました。本当に感謝でいっぱいです。
というのも、この後２週間の自宅安静を言われてしまい、結局周囲には分かってしまうとともに、特に上司には迷惑をかけてしまったので・・・
自宅安静後復帰する際は、手土産を持って出社しました◎