職場への妊娠報告の時期と報告の仕方

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さて、次は妊娠報告!
ワーママって妊娠報告する時期はすごく悩むと思います。

心拍確認?安定期?でも気を使われすぎても微妙だし、かといって迷惑かけたくないし・・なんて。

結局私は、直属の上司1名のみに心拍確認後、妊娠した旨をお伝えしました。

伝えた内容は以下3点です。
※特に、3番目が大事かなと思います。産休って権利かもしれないし、社会的に出産って大事なことだけど、当然周囲には迷惑がかかるので、(自分が知らないうちに配慮されてることも)この気持ちは絶えず持っている必要が有るかなって思いました。

①心拍確認がとれ、妊娠したことがわかりました。なので、今後飲み会は不参加もしくは、ソフトドリンクのみになります。(元々そんなに強くない&そんなに頻繁に飲み会が無い職場なので、全く問題なし。)

②出産時期は、翌6月で、産休は4月の皆さんが異動のタイミングなので、代替人員(異動と同じ?)をお願いします。

③今の所つわりはありませんが、初めてのことで、何が起きるかわからないので、ご迷惑をおかけしてしまうと思います。大変申し訳ございません。と。

上司の方は、とても優しい方でしたので、喜んでいただきさりげないフォローをたくさんしてもらいました。本当に感謝でいっぱいです。
というのも、この後2週間の自宅安静を言われてしまい、結局周囲には分かってしまうとともに、特に上司には迷惑をかけてしまったので・・・

自宅安静後復帰する際は、手土産を持って出社しました◎


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